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職務経歴書を1枚にまとめるとき、何を削りましたか
Qキャリア

職務経歴書を1枚にまとめるとき、何を削りましたか

職務経歴書 1枚にまとめる 削る基準

職務経歴書を書いたら3枚になってしまいました。

十年分の仕事を並べたので、どれも書いておきたい気持ちがあります。ただ、読む側からすると長すぎるとも思います。削ろうとすると「この経験が評価されるかもしれない」と思って手が止まり、結局どれも消せません。

一枚に収めた方は、何を基準に削りましたか。古い順に落とすのか、応募先に関係ないものを落とすのか、考え方を知りたいです。

山1人が観点を書いています

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  • 山山口 葵2時間前

    古さでも関連性でもなく、「同じことを二回言っている箇所」から削りました。 私の経歴書も最初は三枚で、読み返すと、違う会社の項目で同じ能力の話を繰り返していました。たとえば「チームをまとめた」が三か所に出てくる。読む側からすると一回で十分なので、一番具体的に書けている一か所だけ残して、あとは職務の事実だけにしました。これで一枚分減りました。 残りは、数字が入っていない行を落としました。数字がない行は、読んでも何をしたか分からないことが多かったからです。「業務改善を行った」は消して、「月末処理を三日から一日に短縮した」を残す、という作業です。 古い経歴については、消さずに一行にまとめました。会社名と在籍期間と役割だけ。経歴の連続性は見られるので、空白を作らないほうがいいと思ったからです。 結果は一枚半になりました。一枚にはできませんでしたが、面接で「ここを詳しく」と聞かれるようになったので、削った分は口頭で足せると考えています。全部書いてあると、質問されなかったんですよね。

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