第5話　存在の証明

かに理解した。

リモート勤務とは、単なる働き方ではなかったのだ。それは、組織から身体を切り離す行為だった。成果は数値で評価されるはずだったのに、成果を出す「人間」が見えなくなれば、やがて存在そのものが疑問視される。部長の信頼も、同僚の認識も、全ては物理的な「存在」を前提としていたのだ。

朝礼が始まる。もう一人の俺の声が聞こえる。営業成績を、自分の成果として報告している。その数字は間違っていない。ただし、その「人格」が間違っている。

だが、ここで気付くことがある。自分は怒りを感じていない。むしろ、冷たい納得がある。この状況は、誰かが意図的に作ったものではなく、緩やかに形成されたものなのだ。通勤時間を省くために、オフィスでの「顔」を失うことを選んだのは、自分自身ではなかったか。

もう一人の俺が席に戻ってくる。デスクの引き出しを開け、何かを探している。俺はその横顔を見つめた。違和感はない。むしろ、自分とそっくりだ。

その時、パソコンの画面が明るくなった。新しいメールが届いている。差出人は人事部。件名は『適性配置面談のご案内』。

もう一人の俺は、それを読んで顔色が変わる。彼も何かに気付き始めているのだろうか。

俺は立ち上がり、その男の後ろに立った。画面には、昨日付で自分の名前による退職願が保存されていた。だが、ファイルはまだ完成していない。空白の部分が、カーソルを待っている。

---もう一つの可能性が、まだ残されているのではないか。

その時、廊下から別の声が聞こえてくる。誰かがもう一人の俺を探しているようだ。