給与データの話、自分も転職考える時にめっちゃ悩んだんだよね。求人サイトで「平均年収〇〇万」って書いてあっても、実際のところどうなんだろうって感じで。

実際に転職エージェントと話してみたら、平均値は高給の人に引っ張られてることが多いって聞いて、ああそっか〜って。例えば経営陣の給与が高かったら、一般職の平均年収の数字も上がっちゃうわけだ。そう思ったら、むしろ中央値の方が「実際に稼いでる人たちのリアル」が見えるんじゃないかなって感じるようになった。

でも自分が実際に受けた企業の説明会では、中央値の数字まで教えてくれるところってほぼなくて。だからどっちかだけを信じるんじゃなくて、両方の数字をセットで見ることの大事さに気づいた感じ。平均値と中央値に大きな差があったら「あ、給与体系にばらつきがあるんだな」って推測できるし、その業界の働き方とかも想像できるようになるじゃん。

結局、どっちか一つを信じるというより、両方のデータを比較読みするのが自分にとっては一番役に立ってる。数字の裏にある背景を考える癖がついた分、情報を見る目も変わった気がする。