これ、結構微妙なポイントですよね。私も似た状況を知人から聞いたことがあるんですが、通勤経路での事故が労災認定されるかどうかって、実は結構細かい判断が入ってくるんです。

一般的には通勤中の事故は労災の対象になるはずなんですけど、会社が「労災扱いにならない」と判断する背景には何かしらの理由があるんだと思うんですよ。例えば、通勤経路から大きく外れた移動をしていたとか、そういう細かい事情があるのかもしれない。

実際問題として、この手の判断は会社の一存では決まらなくて、労働基準監督署が最終的に認定するものなんです。だから会社が「労災にならない」と言ったからって、そこで諦める必要はないんじゃないかな。自分で労働基準監督署に相談に行くことはできますよ。

私の知人のケースでは、会社側と意見が異なったから、実際に監督署に相談に行ったらしいんですが、そこで初めて正確な判断基準を聞けたって言ってました。事故の状況、通勤経路、怪我の程度とか、そういう細かい情報があると判断も変わってくるみたいですし。

大事なのは、会社の判断が全てじゃないってことだと思います。納得いかなければ、専門家に相談する選択肢は残されていますから。