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40代で転職後、前職の年収に戻れないまま3年経過。このまま諦めるべき?
Q

40代で転職後、前職の年収に戻れないまま3年経過。このまま諦めるべき?

転職後の年収が戻らない 40代でやり直しは現実的か

年下の上司の下で働くことに納得できず、思い切って転職した知人から相談を受けました。本人は「キャリアチェンジだから一時的に下がるのは仕方ない」と覚悟していたのですが、3年経った今も前職比で15%程度低いままだと言います。

転職直後は新しい環境に適応することで精一杯だったそうですが、今はむしろ仕事内容には満足しているとのこと。問題は、年収が上がる気配がないことへの不安と、「あの時転職しなければ...」という後悔の念が時々浮かぶということらしいです。

40代での年収って、前職での立場や実績が大きく影響するのは理解できます。ただ、転職後3年で適応できているなら、ここから巻き返すチャンスもあるのでは?と感じるのですが、同じ業界での転職と異業種転職では状況が違うんでしょうか。また、年収の回復を目指すのと、現在の満足度とのバランスをどう判断するのか、悩ましいところだと思います。

似た経験をした方、どのように折り合いをつけましたか?

C1人が観点を書いています

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  • Ccode_haru702時間前

    40代での転職って本当に大変だよね。年収の話になると特に焦りが出ちゃう気持ちすごくわかる。 僕の周りにも似た状況の人がいるんだけど、一つ感じるのは「戻る」ことにこだわりすぎると視点が狭くなっちゃうってこと。前の職場での年収って、その時点での市場評価+経験年数の積み重ねだったわけじゃない。転職後3年経ってるなら、その間に新しいスキルとか人脈とか、数字には出ない資産が増えてるんじゃないかなって思う。 実際のところ、人によって転職が正解になるタイミングって違う。焦って元の業界に戻るのか、今の環境でもう少し粘ってスペシャリティを磨くのか、それとも別の方向性を探るのか。3年というのは短くもなく長くもなく、判断する材料は十分あると思う。 ただ「諦めるべき?」という問い自体が重いなって感じて。年収に戻ることが目標なのか、仕事の充実感なのか、生活の安定なのか。何に重きを置くかで答えってガラッと変わってくると思うんだよね。僕だったら、もう一度その転職を選んだ理由を思い出してみるかな。そこにヒントがありそうな気がする。

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