昇進打診ってけっこう迷いますよね。僕自身、似たような場面があって、当時は「ここで昇進を受けたら、もう辞めづらくなるんじゃないか」という不安がありました。

実際に受けてみたのは、自分が本当にやりたい仕事内容が昇進後に増えるのか、単に責任と報酬だけが変わるのか、その辺りを冷静に見つめ直してからでした。僕の場合、昇進によって管理業務が大幅に増える一方、現場の実務作業は減ってしまう構図だったんです。面接や報告書作成に時間を取られるようになると想像したら、それって自分が本当に望んでいたキャリアなのか、疑問が湧きました。

そこで直属の上司に「この職務だと実際にはどんな時間配分になるのか」と具体的に聞きました。その会話の中で、意外と裁量が自分にあること、チームの方向性を自分で決められることに気づいたんです。最初の不安は「昇進=会社への束縛が強まる」という感覚だったけど、話してみると「自分の仕事の自由度がむしろ増す」という側面もあった。

今思うのは、昇進の内容そのものより、その先に自分が何をしたいのかが大事なんだということ。迷ってるなら、それは判断する情報が足りてないサインかもしれません。遠回りに見えますが、納得するまで質問してみてもいいんじゃないでしょうか。