自分も同じような悩みを持ったことあるんだよね。同じ会社での部門異動か、それとも外に出るかって結構大きな決断だと思う。

正直なところ、自分の場合は部門異動を選んだんだけど、そこで気づいたのは「会社の中での評価って案外固定されちゃう」ってことなんだよ。新しい部門に行っても、前の部門での自分のイメージがついてまわる感覚があってさ。評価リセットみたいなのが完全にはできない感じがした。

一方で、転職した友人を見てると、新しい環境で一からキャリアを構築してる感じなんだよね。最初は大変そうだけど、前のキャリアに引きずられない感じがある。その人は「新しい業界に行ったことで、自分の市場価値が明確になった」って言ってた。

自分が感じてるのは、部門異動は「安定」はあるけど、キャリアの伸び方が予測可能というか、レールが決まってる感じ。それが良いか悪いかは、自分が何を優先したいかによるんだと思う。自分は結局、もっと早く転職すればよかったって思ってるから、悩んでるなら一回外の市場を試してみるのもいいかもね。